2024年度社会责任报告

一、公司简介

首页-华体网正版-华体网正版地处沙县高砂镇渡头工业区，厂址北临205国道，距东北面高砂集镇约1.8km。现有硅酸钠生产线3条，白炭黑生产线3条，其中，年产4.5万吨硅酸钠生产线2条，7万吨硅酸钠生产线1条，年产1.5万吨白炭黑生产线2条，年产3.5万吨白炭黑生产线1条。硅酸钠产能20万吨/年，二氧化硅产能15万吨/年。厂区内设有原料仓库、纯碱仓库、水玻璃窑炉车间、白炭黑合成车间、成品仓库、煤棚、污水处理站、办公楼、宿舍等。

二、技术创新

公司是*********高新技术企业，建有省级技术中心，是国家专精特新“小巨人”企业、福建省科技小巨人领军企业、福建省工业龙头企业，且通过了质量、环境、职业健康安全、能源等管理体系认证，目前拥有多项实用新型专利及发明专利。

公司坚持质量是企业的生命，创新是企业的灵魂理念，投入大量资金用于产品研发，通过建立福建省企业技术中心，与知名高校中南大学和福建师范大学开展产学研合作，研发产品新工艺，实现产品更新迭代，引领产业革新，创造出引领市场突破性新产品。

目前公司有效专利26项，其中发明专利10项。公司产品已覆盖全国大部分城市，远销全球20多个国家和地区，杭州中策橡胶轮胎、山东玲珑轮胎和厦门正新轮胎等国内知名轮胎企业均是公司的长期合作伙伴。

三、绿色发展

我公司认真贯彻落实绿色发展战略，加快淘汰高能耗、高污染设备，积极研究、引进清洁生产技术和工艺，大力开发、推广绿色环保产品及服务。依靠工艺技术进步，提高重点过程能效水平，有效控制刚性能源消耗，优化能源结构，减少污染物排放，提高资源能源利用率，实现绿色制造。努力把公司建设成为资源节约、环境友好、低碳发展、绿色环保的一流企业。

建立健全绿色制造体系，将绿色设计、绿色技术和工艺、绿色生产、绿色管理、绿色供应链、绿色循环利用等理念贯穿于产品全生命周期中，实现全供应链的环境影响最小、资源能源利用效率最高，获得经济效益、生态效益和社会效益的协调优化，打造用地集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化的工厂，并持续改进本公司绿色制造绩效的目的。

强化环保红线、底线意识，加快转型升级。加强源头治理，完善管理体系，调整能源结构。实施能源的消费量和强度双重控制，全面完成节能减排约束性指标。推广应用节能减排技术，有效控制污染物总量和环境风险，形成节能环保、绿色低碳核心竞争力。

建立完善绿色供应链管理，强化对能效、有害物质使用、可回收材料等的要求，加强与供方环境管理沟通，共同遵循环境负面影响和能源资源消耗最小化原则，探索实现绿色发展。

我公司正全面逐步推进智能制造、绿色制造，积极采用先进的清洁生产工艺技术、环境友好型原材料，或通过提升污染物治理效率、持续减少污染物排放。

四、环保节能

现通过了质量、环境、职业健康安全、能源等管理体系第三方认证，增强了环境管理和员工职业健康安全的管理能力。健全完善环境管理制度并纳入日常生产管理，记录环保设施的运行数据并建立环保档案。建立和完善环境污染事故应急预案，并定期组织演练。

加强生产技术和设备管理，充分利用好各种资源、能源，提高原料、能源利用率，不产生或少产生废弃物。对重要环境因素和不可接收危险源点进行重点管控。

为推进绿色工厂创建，开展生态产品设计及评价，建立产品全生命周期评估体系，减少公司有害物质使用的使用，改善员工生活及作业环境，保护环境，履行社会责任，提供产品安全性，我公司对照《国家鼓励的有毒有害原料（产品）替代品目录（2016年版）》检查了有害物质使用使用。

我公司结合绿色工厂创建活动，在产品设计开发过程中引入了生态设计、生命周期理念，在“资源投入”过程中“减少材料、尤其是有害物质的使用，评估有害物质及化学品减量使用或替代的可行性”，在“有害物质使用”过程中“减少有害物质的使用，避免有害物质的泄露，满足国家对产品中有害物质限制使用的要求”及“实现有害物质替代”。

为更有效的管控化学品使用，我公司从管理方面强化制度建设，如发布实施了化学品、环保等管理文件，针对每种化学品均制定了化学品安全技术说明书（MSDS）；并通过了环境、职业健康安全管理体系认证，每年开展职业危害因素检测评价。我公司持续评估有害物质及化学品减量使用或替代的可行性，减少材料、尤其是有害物质的使用，避免有害物质泄露。

我司产品为硅酸钠、二氧化硅，硅酸钠主要原材料为石英砂、纯碱，二氧化硅原料为硅酸钠、硫酸。原辅料均为行业主要原料及常用物质，由合格供应商供应，不含有毒有害物质，不属于《国家鼓励的有毒有害原料（产品）替代品目录（2016年版）》中的“被替代品”，使用无铬钝化剂代替六价铬钝化剂。主要原辅料性能稳定，具有环保性和高可靠性。

石英砂因其天然环保、资源丰富、节能生产和广泛应用等特性，成为一种绿色环保材料，符合可持续发展的要求，是绿色物料。我公司2024年度绿色物料使用率为48.9%。

生产过程中的主要废弃物为燃煤炉渣、飞灰，还产生一定的污泥，也有少量废机油等危废。其中燃煤炉渣、飞灰、污泥均为有价固废，外售给水泥厂、机制砖厂综合回收再利用；危废合法转移给有资质企业，由其处置。

我公司废水、废气处置设施按照“三同时”原则设计建设投入使用，经处理后达标排放。公司污染物处理设备的处理能力应与排放相适应，且正常运行。

近年来，我公司实施了一系列绿色低碳、节能技改措施，包括粉尘收集与处理系统、余热回收、使用厂内电动车辆；还建立了能源管理体系，并取得第三方认证。这些措施的实施达到了节能降耗减排的目的，实现了单位产品能耗及碳排放强度逐步改善。

五、供应商管理

我公司建立了供应商评价和控制程序，持续完善供应商选择、准入、审核、绩效管理和退出机制，并对供应商分批组织培训。我公司对供应商年度供应质量等情况进行综合评估，并记录形成合格供应商名册。产品质量的改进与提高离不开高质量的合作伙伴，因此为了改进、提高产品质量，应选择能给公司提供稳定质量的供应商。

我公司将持续优化供应商管理体系制度，持续完善供应商选择、准入、审核、绩效管理和退出机制；并加强与上下游供应商合作，与各相关方一起节约资源和能源、保护生态环境，自觉承担社会道义和责任，遵守环保法律法规。

六、安全生产

1、安全生产管理

公司本着“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，重视员工在作业中的安全和健康，成立有公司安全生产领导小组、明确有安全归口管理部门、配备有专兼职安全管理人员，安全生产管理网络健全，制定有各级安全生产责任制、安全生产管理制度，职能部门职责明确。

按国家要求制定了安全消防管理制度，防火安全责任制；按要求配置消防器材，设立安全标志。企业设有环保部，按规定配发劳保用品，遵守生产过程中的安全防护规定，各种防护措施防护到位，并按期检查；遵守相关职业健康、安全法律法规。

2、安全生产投入

公司根据国家法律法规要求制定并严格执行安全生产预算，制定应急预案并进行演练，组织实施安全改善项目。每年投入资金为员工提供所需要的安全资源，包括个人防护设备、劳动防护用品等，以预防职业伤害、疾病和事故，以及紧急情况处理。保护企业财产安全、保护员工切身利益，维护企业正常经营管理秩序提供了技术保障，提升了企业安全管理水平。

3、安全生产教育和培训

为进一步加强企业安全工作，营造“安全管理，人人有责”的良好氛围，树立安全为天的思想意识。活动坚持“安全隐患排查与治理”工作为主线，不断夯实安全基础，深入开展隐患排查治理和安全督查工作，宣传安全生产方针政策，合理部署、整体推进，使安全生产管理深入人心，进一步提高全体干部职工的安全意识和责任意识，形成“安全生产，以人为本”的共识。

七、员工

1、劳动合同与薪酬

公司严格遵守、全面贯彻《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，遵循合法、公平、平等自愿的原则与员工签订书面劳动合同，依法进行劳动合同的履行、变更、解除和终止。劳动合同签约率 100%。公司制定公平合理的薪酬制度，按时足额支付员工薪酬。依法为员工按时缴纳养老金、失业保险金、医疗保险金等社会保险。

2、职业健康安全

关注员工身心健康，进行全员健康普查。公司每年组织一次为员工进行健康普查、职业病检查，为女员工进行妇科检查。建立了员工健康电子档案。与此同时，积极开展职业健康宣传，利用发布预防疾病的信息和知识等综合手段，关心员工健康，减少疾病危害。

4、员工培训和发展

开展全方位、多层次、系统性的教育培训。公司将培训内容分为公司级培训、部门级培训、专业培训、管理培训、企业文化培训等，公司实施个性化的员工学习与发展计划。针对制造现场人员，对不同的职位开展一系列活动和培训，如班长培训、岗位技能培训等。

八、社会责任

一个卓越企业既要考虑当前利益，更重要的是着眼长远可持续发展。而长远发展和持续经营，离不开社会的协同、和谐与发展。认真履行社会责任是不可小视的重要内容。

公司在追求经济效益、保护投资方利益、不断发展的同时，积极履行公共责任及恪守道德规范，保护职工的合法权益，诚信对待供应商、客户，做到以公司的健康发展实现全体员工收益同步成长，让客户满意、社会放心，从而促进公司与社会的协调、和谐发展。

公司运行基本符合相关法律法规的各项要求，各部门和班组都能有效遵循法律法规要求进行生产作业活动，正常经营生产，相关部门督查工作中未发现存在严重问题，不是失信被执行人，未被列入工业节能监察整改名单。

1、公共责任

（1）公司对质量安全、环境保护、能源节约和资源综合利用以及公共卫生等方面的社会影响，并采取预防、控制和改进措施。    

公司严格执行质量、环境、职业健康安全、能源等管理体系要求，及时编制修订规章制度；在积极推行安全体系标准化工作，获得了社会、员工、客户的广泛认可。

公司运行基本符合相关法律法规的各项要求，各部门和班组都能有效遵循法律法规要求进行生产作业活动。四体系评价如下：

QMS: 质量是企业发展的生命线，公司十分重视产品质量，公司严格遵守相关质量法律法规、及行业标准，并结合自身生产经营不断完善质量管理体系。

EMS：自成立以来遵守国家和地方有关的环境法律法规，现有环保设施包括废气收集处置、危废储存间、废水处理设施等，环保设施运转正常，达标排放；引入生命周期理念，减少有害物质使用。

OHSAS：按国家要求制定了安全消防管理制度，按要求配置消防器材，设立安全标志。按规定配发劳保用品，遵守销售过程中的安全防护规定，各种防护措施防护到位，并按期检查；遵守相关职业健康、安全法律法规。

EnMS：完善各级能源仪表配备，使用电动车辆，加强能源合理使用和节约，优化布置全厂区的照明；采取一系列的节能措施，逐步降低产品能耗；无在用的淘汰机电设备和工艺，通过内部节能培训及时有效地宣传了能源知识。

(2)主动预见公众对产品、服务和运营等的隐忧，积极应对

公司在应对公众对新建基础设施的环境安全的隐忧问题上，除了确保配套环境、安全设施的同时设计、同时施工、同时交付使用外；应对公众对突发事件的隐忧，还制定了应急预案。

在各生产及办公区域设立了明确的消防、安全应急通道、安全指示牌、应急电源指示灯等；生产现场、作业区明确安全通道、护栏、各安全消防设施存放等标识；电器设备、起重设备等设备明确的载荷、安全作业指标标识；设立了疏散、集合点等。

公司准确把握法规、标准、政策走向及公众关注焦点，通过行业协会信息收集、专业研究机构咨询等方法，组织分析论证，听取政府机构和行业专家的意见建议，找出目前关注的环保、节能、安全生产等方面问题，不断改进完善相应的对策和措施。

(3)识别和评估相关风险，在合法合规的基础上持续提升

公司领导层将法律、法规作为必须条件和最低要求的同时，深刻认识到肩负的社会责任的意义，在识别和评估相关风险的基础上，建立遵循法律法规要求和应对相关风险的关键过程及绩效指标，制定预防、控制程序和改进方案，在持续改进的基础上达到更高水平。

以节能减排、保护环境为例：公司严格执行“环境影响评价”和环保“三同时”制度、严格执行各项环境保护法律法规，落实环保减排、节能降耗的有关政策的同时，以职业健康、安全、环境为主线，进一步改善工作环境，提高污染防治和“三废”综合利用设施的配套水平，加大环境污染治理力度，形成环境保护长效工作机制。

公司还将成立管理体系领导小组，落实职业健康、安全、环境考核奖惩制度，建立各车间能耗定额指标考核体系，大力开展节能、环保培训和宣传教育，瞄准国际一流企业标准，投入专项资金用于环境治理、新产品研发和新工艺改进工作。

2、道德行为

企业道德行为是组织在决策、行动以及与利益相关方间交往活动中，遵守道德准则和职业操守的表现。从高层领导到一般员工都应遵守道德规范，并影响组织的利益相关方。

公司建立并持续完善企业道德行为检测体系，规范管理、诚信对待顾客，公正对待供应商，形成从高层到基层、产业链由上游到下游一整套的评价体系，规范道德行为。

员工诚信守法的承诺：定期开展职业道德、诚信守法、廉洁自律、保密等教育活动，加强全员诚信守法教育。

供应商管理：公司在与供应商签订格式条款采购合同时，本着公平公正的原则，充分保障供应商和公司的合理利益。公司建立了严格的供应商评价制度，对新供应商的资质、诚信记录、质量等进行严格的审查。不定期对所有供应商的诚信情况进行评估，对出现诚信问题的供应商予以淘汰或处罚。

3、公益支持

公益支持是组织超越法规和道德承诺之外的社会责任，是组织在资源条件许可的条件下，提升在社会责任方面的成熟度，是成为卓越企业的表现机会和途径。

公司在快速发展的同时，始终牢记回馈社会的责任，将爱心注入企业文化，用行动回馈社会。公司通过帮困扶贫、慈善捐款、赈灾捐款等多种形式开展各类公益活动。